Chef de Mission Audit H/F - Artemis Success
- Paris - 75
- CDI
- Artemis Success
Les missions du poste
Artemis Success est un cabinet de recrutement & agence d'intérim créé en 2017. Nous nous basons sur un important réseau de candidats que nous considérons comme de véritables talents et qui nous font confiance pour leur carrière. Nous sommes pour eux de véritables agents, que nous conseillons et suivons.Au sein du pôle audit de notre client, nous recherchons un CHEF DE MISSION AUDIT.
- Description de la mission
Au sein de notre pôle Audit, vous participez à des missions variées de commissariat aux comptes, d'audit contractuel et de contrôle interne auprès d'un portefeuille clients composé de PME-PMI (Consulting, courtiers en assurances, travail intérimaire...) et d'associations dans le secteur médico-social.
En tant que responsable de mission, vous serez amené(e) à effectuer :
- La gestion et la supervision des missions d'audit, de la planification à la présentation des conclusions ;
- L'encadrement et la formation d'une équipe de collaborateurs juniors ;
- Le contrôle de la qualité des travaux, en veillant à la conformité des missions avec les normes professionnelles, légales et internes au cabinet ;
- La participation à des audits spécifiques.
- Vous aurez également la possibilité d'intervenir sur des missions exceptionnelles et ponctuellement sur des dossiers d'expertise comptable (révision, reporting, business plan).
Le profil recherché
Profil recherché : vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG/Master CCA...) et vous disposez obligatoirement d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable sur un poste similaire.
Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour ce poste.
Points incontournables : la grande majorité des déplacements se déroule en Ile de France.
Compétences requises : audit externe, analyse financière, analyse des risques, management.
Expérience requise : 3 à 5 ans
Télétravail occasionnel
Intégration : début 1 septembre 2025
Étapes du recrutement :
1 : entretien téléphonique de pré-qualification avec la chargée de recrutement
2 : entretien physique/en visio avec un associé