Visuel Merchandiser Homme - Femme - Enfant H/F - MANGO

Nous recherchons notre visuel merchandiser pour notre boutique Mango située Galerie St Jean, Clermont-Ferrand (63100)

DESCRIPTION DU POSTE

Vous véhiculez et garantissez l´identité visuelle Mango, inspirez nos clients avec un merchandising mode et commercial.

Vous organisez et planifiez votre activité en analysant la rentabilité linéaire, vos indicateurs commerciaux et vos rankings

Vous assurez la rotation des produits en vous appuyant sur les analyses chiffrées faites en amont

Vous supervisez le réassort et optimisez la gestion des stocks.

Vous veillez au respect des normes visuelles imposées par l'enseigne ainsi qu'à la bonne tenue du magasin.

Vous formez et sensibilisez l'équipe aux normes de merchandising.

Vous suivez et développez votre assistant merchandiser. Vous assurez une veille concurrentielle.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une expérience confirmée en tant que visuel merchandiser, acquise dans le domaine du prêt à porter, sur des points de vente similaires. (minimum 1 an)
Une culture chiffre, portée sur le résultat, avec une vision stratégique et commerciale du produit.
Vous avez une connaissance pointue des tendances et savez être force de proposition dans la mise en place de plans d'actions.
Forte capacité de travailler en équipe, vous savez être motivant.
Adaptable et réactif(ve), vous êtes capable de répondre aux besoins et aux changements.
Vous êtes disponible pour travailler tous les samedis.

Experience : 1 An(s) - visuel merchandiser

Compétences : Merchandising / Marchandisage, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Concevoir des vitrines, Définir des besoins en approvisionnement, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.