Responsable Ressources Humaines H/F - Akzo Nobel

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C'est ce qui est attendu d'une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. Let's paint the future together.
Akzo Nobel SAS, société du groupe AkzoNobel en France fait partie de l'activité Performance Coatings. Elle intégre nos divisions de spécialités : Wood Coatings, Powder Coatings, Automotive & Specialty Coatings, Specialty Coatings - Film & Markings, Marine, Protective & Yacht et Packaging Coatings.Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l'intégrité et le développement durable.
Nos actions sont guidées par notre approche "Paint the Future" et nous sommes fiers d'être reconnus Top Employer 2025.
Nous recrutons un/une Responsable Ressources Humaines (HR Advisor) pour rejoindre notre équipe RH France en CDD pour une durée de 6 mois à compter de juin 2025.
Sous la responsabilité du HR Manager de votre périmètre, vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles, le service paie, l'administration du personnel (People Services) ainsi que le département juridique pour assurer la qualité du service RH. Vous travaillerez également en partenariat avec les business leaders et les managers opérationnels.
Votre nouveau challenge :
Gérer le cycle RH et accompagner les managers :
* Accompagner les managers sur les sujets RH clés (performance, gestion des talents, rémunération, organisation) et les orienter vers les services RH appropriés si besoin ;
* Identifier les besoins en développement, accompagner les plans de succession et collaborer avec le service formation pour déployer les solutions adaptées ;
* Faciliter la planification des effectifs, les calibrations, et appuyer les décisions RH quotidiennes dans le respect des processus internes ;
* Contribuer à la communication RH, soutenir l'engagement des collaborateurs et promouvoir les valeurs et comportements de leadership.
Garantir une excellence opérationnelle :
* Piloter et/ou soutenir les initiatives locales de standardisation et d'amélioration continue ;
* Veiller au déploiement des processus RH globaux dans son périmètre, en collaboration avec l'équipe RH ;
* Promouvoir le modèle opérationnel RH auprès des managers et collaborateurs ;
* Évaluer la performance des services RH et proposer des axes d'amélioration.
Veiller au respect de la législation en matière de droit du travail et des règles internes :
* Garantir la conformité RH en lien avec le service juridique si besoin ;
* Soutenir les relations sociales (CSE, syndicats), et conseiller les managers et/ou salariés dans la gestion des conflits ;
* Participer aux audits internes et externes locaux.

Votre profil pour rejoindre l'équipe :
* Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'excellentes connaissances de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail.
* Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire et idéalement dans un environnement industriel.
* Vous avez un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un contexte international.