Agent d'Entretien Paysager H/F - Ras 750

Vous aimez travailler en plein air et contribuer à l'embellissement de notre cadre de vie ? Rejoignez-nous !

R.A.S Intérim, fort d'un réseau de 190 agences en France, recrute pour l'un de ses clients un Agent d'entretien paysager H/F pour des missions longues durées en Île-de-France.

Ce type de profil fait partie de nos recrutements réguliers.

Vos missions :

Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, arrosage, ramassage de feuilles)

Débroussaillage et désherbage manuel ou mécanique

Plantation de fleurs, arbustes, arbres selon les plans paysagers

Petits travaux de maçonnerie paysagère (bordures, dalles, pavés)

Conduite d'engins légers de jardinage

Profil recherché :

3 ans d'expérience minimum en entretien d'espaces verts

Formation type CAPA, BPA, Bac Pro Travaux Paysagers

Bonne connaissance des végétaux et des techniques d'entretien

Permis B obligatoire pour déplacement avec véhicule de service

Les avantages R.A.S Intérim :
En rejoignant R.A.S Intérim, vous bénéficiez de nombreux atouts après 910 heures de mission sur les 12 derniers mois dans notre réseau :

Missions longues durées avec possibilité de CDI intérimaire

Rémunération attractive + primes diverses

Accès à une mutuelle et à des services dédiés (logement, garde d'enfants, transport.)

Opportunités de formation et d'évolution professionnelle

CET (Compte Épargne Temps) à 5%

Acomptes à la semaine possibles

Accompagnement personnalisé par nos équipes

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous en nous adressant votre CV.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de débroussaillage, Techniques de faucardage, Techniques de fauchage, Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.