Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Ameg Atlantic Etablissement Centre

Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels : Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire.
Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.Notre client, leader dans le secteur de l'énergie, recherche un Conducteur de travaux H/F.

Vos principales missions seront de :
- Faire des audits des sites (supermarchés et hypermarchés)
- Réunir de la documentation technique auprès du client et ses sous-traitants
- Faire le lien entre les chargé d'affaires de notre client et ses sous-traitants
- Faire des études GTB (Gestion Technique du Bâtiment) : liste de points / architecture GTB de principe
- Assurer le suivi des sous-traitants en phase travaux (respect du périmètre défini au marché)
- Remonter des problématiques techniques et trouver les informations via ressources internes ou externes
Environ 60% du temps sera consacré au terrain.

Profil

De formation technique, vous avez 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur ce poste.
Vous disposez de connaissances en GTB/ CVC/ CFO/ électricité (lecture et bonne compréhension des schémas électriques.)
Vous êtes autonome, bon communicant et avez l'esprit d'équipe

Experience : 5 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.