Directeur Adjoint d'Accueil de Loisirs sans Hebergement H/F - Mjc de Montauban
- Montauban - 82
- CDD
- Mjc de Montauban
Les missions du poste
La MJC de Montauban recherche un(e) directeur (trice) adjoint.e pour son accueil de loisirs des vacances d'été (6-12 ans) qui se déroulera du 7 juillet au 1er août 2025.
Vous serez garant de la mise en oeuvre du séjour. Vous avez en charge la gestion de l'équipe pédagogique et êtes garant(e) du budget alloué et du suivi administratif.
Entretien et réunion de préparation obligatoire sur Montauban.
Contrat CEE 75€ par jour
Compétences liées au métier de DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels appréciés : Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, prendre des initiatives et être force de proposition, travailler en équipe
BAFD Obligatoire
Contrat : Contrat d'Engagement éducatif de 19 jours
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Concevoir des supports de communication et d'image, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.