Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Ladapt

LADAPT, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un poste d'assistant(e) de service social

Rejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal :

Vivre ensemble, tous égaux et tous différents !
Les missions du poste

En tant qu'assistant(e) de service social, vous êtes en charge d'accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques essentiellement auprès d'un public âgé de 3 à 14 ans. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Information et orientation des personnes

Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place

Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille

Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent

Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Accompagnement social

Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits

Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, établir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le suivre en coordonnant les différentes démarches

Elaborer un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel), conformément au projet personnalisé co-construit

Médiation, réseaux, partenariats

Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement

Intervenir pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer dans l'intérêt des personnes la coordination avec les différents acteurs des secteurs spécialisés ou non

S'inscrire dans les réseaux et dispositifs de coopération du territoire

Assurer une veille des nouveaux dispositifs ou services
Le profil recherché

Niveau de qualification + compétences requises :

Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social (DEASS).

Débutant bienvenu.

Vous êtes titulaire du permis B.

Compétences métiers :

Connaissance de la réglementation - Rigueur - Organisation - Excellent relationnel- Outils informatiques (Via trajectoire/IMAGO.)- Communication écrite

Compétences transversales :

Fonctionnement en équipe et en réseau - Connaissance des situations de handicap - Adaptabilité - Ecoute et observation - Sens collectif et capacité d'initiative.
- Positionnement de la personne au coeur du dispositif -

Références utiles

Type de contrat : CDI 38heures (18 jours de RTT)

Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, coefficient 479. A partir de 26000 Euros par an.

Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, tickets restaurant.
Envoyez votre C.V. et lettre de motivation par voie électronique à l'attention de Madame CUMBO, responsable IEM à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.