Chargée d'Accompagnement - Psychologue H/F - Espace Pedagogie et Formation France

URGENT. Notre organisme de formation recrute un(s) chargé(e)d'accompagnement/psychologue pour son site de Vitrolles. Prise de poste début Mai 2025. CDD 9 mois (14 heures/semaine). Possibilité de prolongation. Avantages : horaires de journée, participation aux frais de transport en commun, mutuelle, ordinateur portable, smartphone, ressources pédagogiques mutualisées.

En lien avec le coordinateur du dispositif, il/elle participe à la remobilisation de publics éloignés de l'emploi et à la définition de stratégies d'insertion sociale et professionnelle. Ses principales missions sont :

- Suivre, de façon individualisée, les BRSA dans leurs démarches d'insertion professionnelle,
- Gérer sa file active en autonomie,
- Présenter l'action et intégrer les bénéficiaires dans l'accompagnement proposé,
- Réaliser le diagnostic socioprofessionnel/ Aider à la levée des freins périphériques à l'emploi/identifier les atouts et axes d'amélioration,
- (Re)mobiliser les bénéficiaires vers un emploi durable, formation, action à visée sociale ou santé,
- Accompagner la définition du projet professionnel ou projet de vie et plan d'actions,
- Contribuer aux relations avec les partenaires du territoire,
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires /Rédiger les synthèses individuelles finales et préconisations (suite de parcours).

Une formation en Psychologie (du travail ou de l'orientation ou autre) et une expérience dans l'insertion socioprofessionnelle sont indispensables.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.