Formateur - Formatrice Petite Enfance H/F - CREFO

Vous possédez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance et éventuellement une formation spécifique en pédagogie.
Vous maîtrisez les techniques d'animation, les méthodes et outils pédagogiques, ainsi que l'outil informatique.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail.
Vous êtes à l'écoute de l'autre et vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité.
N'hésitez plus !

Vos missions :

Vous aurez pour mission d'animer des formations pédagogiques
De concevoir, animer et évaluer des formations sur des thèmes variés comme la pédagogie de la petite enfance, la gestion des groupes d'enfants, la communication bienveillante, et le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
D'assurer une veille pédagogique et réglementaire
D'assurer une veille continue sur les évolutions pédagogiques et réglementaires du secteur et mettre à jour les contenus des formations en fonction des nouvelles normes et des retours des participants.
Faire le suivi et l'évaluation des formations :
Évaluer l'efficacité des formations proposées, recueillir les retours des participants et ajuster les contenus et méthodes pédagogiques en conséquence.
Concevoir et maintenir à jour des supports de formation (présentations, fiches pratiques, outils pédagogiques) pour garantir une formation pertinente et de qualité.

Profil recherché :Formation : Vous possèdez en petite enfance, éducation, ou pédagogie.

Expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance, avec une expérience en tant que formateur(trice) ou dans une fonction d'accompagnement pédagogique (idéalement dans le secteur de la petite enfance).
Capacité à concevoir des formations adaptées aux besoins des professionnels de la petite enfance.

Votre profil :

Vous possédez l'un ou les diplômes suivants :

DE auxiliaire de puériculture
IPDE Diplôme d'état infirmier puériculture
DE éducateur de jeunes enfants
DE Infirmier
DE éducateur spécialisé

Expérience dans l'animation de formations et la gestion de groupes.
Bonne maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, outils pédagogiques numériques).
Compétences relationnelles et organisationnelles :
Excellentes compétences en communication, écoute active et capacité à adapter le discours en fonction des publics.
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur

Poste à pourvoir pour le mois d'Août

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.