Chargé de Projet en Paysagisme H/F - Vetel Concept Paysage

En tant que Chargé(e) d'affaires, vous serez le lien entre les clients et les équipes de terrain. Vos principales responsabilités seront :
Développement et fidélisation d'un portefeuille clients (particuliers, entreprises)
Analyse des besoins, réalisation des devis et propositions commerciales
Réalisation des plans
Suivi technique et financier des chantiers, de la signature à la réception
Veille à la qualité des prestations et au respect des délais
Présence foires/ salons/ portes ouvertes
Relance des prospects
Veille sur les tendances paysagères, veille concurrentielle et technologique

Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum dans les domaines du paysage
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en paysagisme
Sens du contact, autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Bonne connaissance des végétaux, techniques de créaon
Maîtrise des logiciel Sketchup, Enscape

Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Une réelle autonomie dans votre travail
Rémunération selon profil + avantages
Véhicule de service
Showroom récent + salle de présentation

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser les besoins du client pour la conception paysagère, Appliquer les normes environnementales en vigueur, Collaborer avec une équipe projet, Concevoir et gérer un projet, Expliquer les choix techniques aux clients, Organiser et développer son réseau professionnel, Réaliser des projections en 3D, Réaliser un projet d'aménagement d'espaces paysagers, Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...), Utiliser des logiciels de conception 3D

Permis : B - Véhicule léger souhaité, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.