Animateur - Animatrice Jeunesse H/F - Pôle Emploi

Mission Générale :
L'animateur.rice jeunesse accueille les jeunes de 11 à 17 ans sur le territoire et les accompagne dans leurs projets, au sein d'une équipe composée de 4 animateurs.rices, dont la directrice de l'Espace Jeunes.
Il/Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un centre social intercommunal, en lien avec les partenaires locaux. Concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l'équipe.

Missions :
Accueillir les jeunes et les familles à l'Espace Jeunes
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet social du territoire.
Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Connaître et appliquer la réglementation en ACM

Contrat :
CDD à temps plein, du lundi 07 juillet au vendredi 01 août 2025
Possibilité de contrat sur les autres vacances scolaires (Printemps, Automne, Noël,.)
Amplitude Horaire : 8h30 / 23h30 (maximum 10h/jour, selon planning)
Une journée de préparation de l'été (rémunérée) est prévue un samedi fin juin.

Rémunération :
Taux horaire 11,88€ brut/heure + heures supplémentaires + indemnités de congés payés

Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 7 mai 2025
par mail : ****@****.** ou par courrier
à l'attention de Mmes Maud BAER et Gwénaëlle RAGUENES

Experience : 6 Mois

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Sensibiliser un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Définir une stratégie de communication, Concevoir et gérer un projet

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.