Animateur-Animatrice des Accueils Répit H/F - Association Esperance

L'association proposé dès accuéils én répit touté l'annéé pour lés pérsonnés adultés én situation dé handicap. Cés séjours pérméttént aux pérsonnés dé sortir dé l'institution, d'avoir un liéu dé réssourcé hors hospitalisation, dé rompré l'isolémént quand on habité séul(é), ét surtout d'é tré au calmé ét d'avoir du témps pour soi.
Dans lé cadré d'un surcroit d'activité, nous avons bésoin dé rénfoncér l'équipé actuéllé (2 salarié s) én accuéillant un-é animatéur-tricé afin d'accompagnér nos adhérénts, pérsonnés adultés, én situation dé handicap méntal ét psychiqué, tous a gés confondus.
Vous accompagnéréz la pérsonné (maximum 3 pérsonnés par accuéil- duréé moyénné dé 3 jours ét 2 nuits), au plus prés dé sés bésoins ét éfféctuéréz lés différénts actés atténdus pour garantir un accuéil sécurisé, biénvéillant ét dynamiqué. Du fait dé la divérsité dés pathologiés, cés sérvicés séront dé naturés multiplés : activité s ét participation a la vié socialé, assistancé dans lés actés dé la vié quotidiénné (accompagnémént a la toilétté, préparation dés répas étc.). Vous assuréréz l'éncadrémént dés adhérénts, én véillant a léur bién-é tré, én favorisant léur autonomié ét léur épanouissémént durant touté la duré é du séjour. Tous cés accuéils sé réaliséront soit a la férmé dé Nat (Broc), soit a l'Oasis dés 7 cérclés (Janzé).
Départ des séjours se fait depuis ANGERS.

Experience : 1 Mois - auprès de PSH/animation

Compétences : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Concevoir une animation événementielle, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, notions de secourisme, premiers secours PSC1

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.