
Chef de Service Educatif H/F - AEMO
- Besançon - 25
- CDI
- AEMO
Les missions du poste
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs.
Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.Le Service d'AEMO met en oeuvre des mesures de protection des mineurs en danger. Elles sont instaurées par décisions des juges des enfants. L'AEMO vise à protéger l'enfant, améliorer ses conditions de vie et à soutenir les ressources et capacités parentales. Elle vise à sécuriser la situation de danger pour l'enfant et permettre un maintien au sein de sa famille dans le cadre d'un accompagnement judiciaire à la parentalité.
La mission : Sous l'autorité de la Directrice adjointe et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, vous serez responsable de la mise en oeuvre des mesures d'AEMO / AEMO Renforcée confiées par l'autorité judiciaire, en articulation avec les autres Chefs de Service Educatif. Vous assurerez le pilotage, le soutien et le contrôle des activités.
Vous assurerez l'encadrement de proximité des personnels : vous animez la réflexion et conduisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous assurerez du respect des obligations légales et validerez les écrits des travailleurs sociaux.
Vous contribuerez à l'évolution du projet de service, l'évolution des pratiques professionnelles et participerez activement aux développements de projets à l'oeuvre au sein du service.
Le public : Mineurs de 0 à 18 ans.
Le poste : A pourvoir à partir du 15 juin 2025
- Basé à BESANCON
- Rémunération en référence à la CCNT mars 1966
Le profil :
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social a minima et idéalement d'un diplôme de formation supérieure (CAFERUIS ou diplôme équivalent)
- Bonne connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance (judiciaire et administratif) et des politiques publiques
- Capacité à travailler en équipe, partenariat et réseau.
- Appétence à réflexions pluridisciplinaires
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.