Ouvrier - Logistique H/F - Entreprise Vouillon

Vouillon, Fabricant de Structures Bois, est un des leaders français dans la conception, le dessin, l'exécution et la fabrication de charpentes traditionnelles et de structures en Ossatures Bois. Fort d'un développement soutenu, Vouillon cherche à développer les compétences de son atelier de fabrication pour répondre à la demande croissante de ses clients Charpentiers, constructeurs, architectes, promoteurs qui nous sollicitent sur des projets toujours plus innovants. L'équipe de 30 personnes répartie sur deux sites mixe avec succès l'énergie et le talents des jeunes recrues avec de grands professionnels apportant de l'expérience.

Dans ce rôle le candidat aura les responsabilités suivantes :
- Chargement (au pont roulant) des camions : optimisation de l'espace en assurant la sécurité lors du chargement, du transport et du déchargement.
- Préparation des commandes, préparation de paquets, manutention au pont roulant, approvisionnement des machines, rangement des produits finis, diverses manutentions

Compétences espérées :
- Bonne représentation en 3D pour visualiser l'optimisation du chargement
- Sérieux, rigoureux, sens de l'organisation et de l'observation
- Dynamique et réactivité
- Appréhender les consignes, y compris de sécurité

Formation :
- CAP ou BP dans les métiers du bois ou autres métiers dans l'industrie

Expérience :
- Expérience dans la logistique
- Une expérience dans les domaines du bois serait un plus

Rémunération et Environnement de travail :
- Horaires en journée
- Poste CDI
- Formation assurée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Optimisation de l'espace de stockage, Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges, Contrôler la qualité des opérations logistiques

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.