HR Business Partner H/F - ALTEN

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !


Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !VOS MISSIONS :

1 Suivi du parcours collaborateur :

* Réalisation et suivi des entretiens post-intégration (M+1, M+6).
* Participation aux "Welcome Events", (journée d'intégration des salariés).
* Suivi des moments clés (période d'essai, démarrage de mission, changement d'affectation).
* Traitement des irritants ou insatisfactions du quotidien.

1 Support aux managers opérationnels (BM/DD) :

* Participation à la préparation des entretiens annuels (BA/EP).
* Construction du Book RH mensuel (KPI, historique, alertes).
* Participation aux réunions commerciales avec éléments RH pertinents.
* Conseils en matière disciplinaire en lien avec le juridique.

1 Communication RH locale :

* Partage des actualités RH (ex. campagnes CP, QVT, télétravail...).
* Sensibilisation aux règles RH spécifiques (CRA, outils...).
* Animation ou participation à des ateliers RH (parcours, outils, Q&A).

1 Interface avec les services supports RH :

* Relais auprès du CSP pour les points bloquants ou retours terrain.
* Interface avec le service Carrières en cas de demandes spécifiques ou arbitrages.
* Contribution aux projets transverses de transformation RH (tests outils, remontées terrain...).

1 Suivi des indicateurs RH :

* Suivi des KPIs de suivi d'intégration, de turn-over, d'engagement.
* Détection précoce des risques de désengagement ou de départ.
* ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance. Alimentation des reporting RH mensuels.

PROFIL :

Diplômé(e) d'un diplôme Bac +5 d'une école de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur des fonctions similaires.

Vous disposez d'une posture de conseil et d'un leadership naturel; votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre réactivité sont un vrai plus.

Vous parlez courramment l'anglais.