Chargé de Formation H/F - Fleury Michon
- Pouzauges - 85
- CDI
- Télétravail accepté
- Fleury Michon
Les missions du poste
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Vous êtes passionné par le développement des compétences et souhaitez contribuer à la croissance des talents au sein d'une entreprise dynamique ? #VenezGrandirEtFaireGrandirFleuryMichon !
Fleury Michon, c'est :
- Une entreprise qui développe les collaborateurs (4,5% masse salariale)
- Une entreprise innovante (tranches végé)
- Une entreprise qui mène des projets (RSE...)
- Une équipe RH qui a une vision business partner du métier
- Une entreprise familiale ancrée sur son territoire
En tant que Chargé de formation, vos missions seront les suivantes :
· Animer le plan de développement des compétences de l'année
· Préparer, organiser et coordonner les actions de formation
· Suivre le budget
· Évaluer l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration
· Être l'interlocuteur privilégié des organismes formation
· Créer des programmes pédagogiques
· Conduire des projets
· Accompagner le développement de programme de formation digitaux
Le profil recherché
Votre profil :
· Vous disposez d'un diplôme en Ressources Humaines
· Vous êtes débutant ou avec 2/3 ans d'expérience en gestion de la formation
· Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets simultanément
· Vous maîtrisez des outils de gestion de la formation et des plateformes e-learning
· Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie opérationnelle et vous êtes force de proposition
Nos Atouts :
· Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais
· 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
· Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps
Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...
Process de recrutement :
· Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
· Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Votre intégration :
Au programme :
· Un accueil personnalisé par votre manager
· Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
· Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe