Infirmier H/F - CCAS de Grenoble

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :

Consolider la place de nos usager-ères au coeur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;

Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;

Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Les directions d'action sociale du CCAS s'organisent autour d'une approche « publics » :

La DAS « Petite Enfance »

La DAS « Personnes Âgées » ;

La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.

La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).Contexte

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de publics qui vivent des situations de vulnérabilité et de précarité.

Le CCAS de Grenoble, au sein de la Direction de Lutte conter la pauvreté et al précarité gère une structure de Lits d'Accueil Médicalisés et de Lits Halte Soins Santé, d'une capacité totale de 31 places ainsi qu'une équipe mobile précarité santé déployée sur le territoire Grenoblois est communes de la première couronne.

Finalite

Ce dispositif consiste en l'intervention d'une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de grande précarité, accueillies au sein d'hébergement ou de logement de transition dépourvus de ressources en santé ou vivant à la rue, en lien avec un référent social existant.

L'équipe comprend une de travailleuse social, une médecin, 2 psychologueS, une secrétaire, 3 infirmières et une cheffe de service mutualisée avec le service des Lits d'Accueil Médicalisés.

Les interventions de l'équipe soignante portent sur les besoins suivants :

délivrance de soins médicaux et paramédicaux

coordination afin de construire et/ou étoffer les ressources en soins de la personne accompagnée

organisation d'une entrée en structure médico-sociale ou sanitaire adaptée aux besoins

accompagnement psychologique

prévention et éducation à la santé

L'équipe mobile est amenée à se déplacer sur la commune de Grenoble ainsi que les communes de la Métropole, en fonction de l'implantation des structures d'hébergement et de la localisation de publics en situation de vulnérabilité. (Véhicules mis à disposition).

L'ensemble de ses interventions sont réalisées en articulation étroite avec les intervenants déjà mobilisés sur la situation.

Compétences souhaitées :

Savoirs

Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;

Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée.

Notion de la démarche « d'aller-vers »

Savoir-faire

Élaboration et conduite d'un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale ;

Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;

Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;

Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.

Savoir-être :

Capacité à interroger sa pratique, à prendre du recul ;

Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ;

Capacités relationnelles et aptitude à la communication et à travailler en équipe pluridisciplinaire

Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ;