Alternance - Chargé de Projet Opérations et Processus H/F - Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction du Marché des Particuliers réalise les études pour la création et l'évolution des offres et des produits d'assurances destinés à ce marché. Elle bâtit aussi les outils de mesure et d'analyse afin d'assurer la rentabilité et la compétitivité des offres de tous nos marchés.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Aider au pilotage opérationnel de notre délégataire de gestion des frais de santé : participer au suivi de l'activité, comprendre les enjeux
- Assister l'équipe dans le déploiement des projets auprès des partenaires : participer aux réunions de suivi de projet, appréhender les problématiques et apporter un regard neuf sur les sujets
- Comprendre les évolutions réglementaires et suivre leur mise en application

De nature curieuse, ayant le goût du travail en équipe vous êtes sensible au domaine de la santé.
La relation client et ses applications dans le domaine de l'assurance santé vous intéressent... Rejoignez nous !

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Critères de candidature

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Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous êtes en formation en Asssurance ou en Management gestion des organisations.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences techniques ou métier recherchées :
- Esprit d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques

Compétences comportementales recherchées :
- Interagir facilement avec les autres
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur

Outils informatiques :
Outils bureaucratiques