Gestionnaire de Paie en Alternance H/F - ABL Formation

Centre de formation d'apprentis spécialisé en Paie, RH et Assistanat à distance

Formation gratuite pour l'apprenti et pour l'entreprise.

Double engagement de notre école : offrir la meilleure formation à nos apprentis afin qu'ils soient performants pour eux et pour l'entreprise qui les accueille.Gestionnaire de Paie H/F en Alternance

Nous, ABL Apprentissage, CFA spécialisé dans les métiers RH, recherchons pour notre entreprise partenaire, une Institution Publique, un(e) Gestionnaire de Paie en Alternance en préparation d'un diplôme en niveau Bac +2.

ATTENTION CETTE OFFRE NE CONCERNE PAS LES NIVEAUX BACHELOR OU MASTER. MERCI.

Formation 100 % en ligne - Formation 100 % en ligne - Formation 100 % en ligne

ATTENTION

Cette offre est exclusivement reliée à notre organisme de formation, si tu souhaites y postuler, tu t'engages à faire la formation auprès d'ABL Apprentissage.

Missions Principales :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.

Profil Recherché :

Tu as idéalement un niveau 4 (Bac) ou une expérience significative.
- Être à l'aise avec l'outil informatique
- Goût pour les chiffres
- Avoir un bon sens relationnel
- Être rigoureux(se) et organisé(e)

Package avantages et bénéfices :

Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe ultra-talentueuse et engagée.Une immersion professionnelle qui favorise le développement de compétences polyvalentes en Gestion de Paie.Coût de la formation prise en charge à 100 % par l'entreprise. Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Suivi individuel et régulier par la Chargée des Relations Entreprise et par le Responsable pédagogique.

Date de début / Durée :

Septembre 2025 au plus tard

12 mois minimum, couvrant la période de formation

Format de l'alternance :

Formation en Boot-Camp les 3 premières semaines, pour assurer une montée en compétence et avoir des bases solides en lien avec les missions de ton entreprise d'accueil.

Ensuite rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.

Type de contrat :

Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de 16 à 29 ans (pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une RQTH ou en cours de création d'entreprise).

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Horaires :
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel