Assistant - Assistante de Service Social en Pédopsychiatrie à 80% H/F - Centre Hospitalier Georges Daumezon

CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON
55 rue Georges Clemenceau
BP 34216
44342 BOUGUENAIS CEDEXDans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Assistant(e) de service social sur notre Pôle de Départemental de Pédopsychiatrie
Dès que possible
en CDD de jusqu'au 30/09/2025, à 80 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'Assistant(e) de Service Social exigé
- Expérience d'Assistant(e) de Service Social à l'ASE exigée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, information, conseil et orientation après évaluation de la situation des patients et des familles, ainsi qu'auprès des professionnels et notamment avec un apport législatif
- Accès et maintien aux droits fondamentaux des personnes hospitalisées et de leurs familles
- Accompagnement social et rôle de prévention auprès des patients et de leur famille
- Interface entre le patient, sa famille ou son entourage, les équipes soignantes et les partenaires et de manière constante avec la protection de l'enfance
- Etablir et entretenir le travail en réseau
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Entretien : individuels, familiaux, et/ou avec des tiers
- Visites à domicile et accompagnement des patients à l'extérieur de l'établissement
- Co-animation de groupes
- Interventions sociales d'intérêt collectif
- Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Animer et développer un réseau professionnel
- Conduire un entretien d'aide
- Rédiger des informations, documents, rapports relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Disponibilité
- Sens des relations humaines
- Écoute

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité du Directeur. En l'absence d'un cadre socio-éducatif et par délégation, il (elle) est placé(e), sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec le médecin responsable du pôle.
- Liaisons fonctionnelles :
- En interne : tout service administratif ou logistique de l'établissement
- En externe : les services de protection de l'enfance ; partenariat avec les structures extérieures impliquées dans la prise en charge du patient ; liaisons avec les administrations et autres tiers susceptibles d'améliorer la situation du patient ; participation aux réflexions ou aux projets de Santé Publique avec les différentes instances concernées.

SPECIFICITES LIEES AU POSTE
L'assistant(e) de service social peut être amené(e) à participer aux différents travaux au sein du pôle et ou de l'établissement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.