Orthophoniste - CDI Temps Partiel - Udl H/F - Association Gabriel Deshayes

Poste à pourvoir à partir de septembre pour l'Unité Diagnostique Langage de l'Association Gabriel Deshayes - Auray.

Missions :
- Contribuer à la démarche de diagnostic auprès d'enfants présentant un trouble développemental du langage
- L'orthophoniste assurera notamment :
- L'évaluation du langage et de la communication de l'enfant
- La rédaction de bilans et la participation aux échanges pluridisciplinaires
- Communication et explication du diagnostic aux professionnels libéraux

Compétences recherchées :
- Maîtrise d'outils d'évaluations orthophoniques normées.
- Compétences spécifiques sur les troubles développementaux du langage souhaitées
- Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe transdisciplinaire
- Appétences pour l'écrit et capacités rédactionnelles
- Capacités de communication en contexte complexe (contexte d'annonce diagnostic, appui à des professionnel de métier identique).

Rémunération :
- Grille indiciaire des orthophonistes (Convention Collective du 15 mars 1966)
- Indice de base : 503 (Après 5 ans d'ancienneté)
- Reprise intégrale de l'ancienneté
- Prise en charge à hauteur de 70% des frais de transport en commun
- Mutuelle, prévoyance, chèques vacances

Temps de travail :
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'accord d'entreprise (annualisation)
- Congés trimestriels
- Jours de travail : horaires positionnés en semaine et en journée, présence souhaitée les lundis

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.