Coordonnateur de Vie Sociale et Animation H/F - Ass L'ebene

Activités : Personnes âgées dépendantes, personnes adultes handicapées (
EHPAD, SSIAD, SAAD, SPASAD, MAS, ESAT Plateforme d accompagnement et répit, MAIA, Equipe Mobile Alzheimer...)
L'EBENE a pour objet de créer, construire, gérer et administrer les institutions sociales et médico-sociales, qui lui paraissent nécessaires à l amélioration des personnes âgées, des personnes handicapées et au soutien des familles.
Chiffre d affaire : 17 millions d Euros
Effectif : 218L'ÉBÈNE recrute 1 Coordonnateur "Vie Sociale et Animation" (H/F) pour son Jardin d'Ebene.
Prise de poste : juin 2025
Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR.

Définition du métier :

Il vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de l'établissement ou dans son environnement.

MISSIONS PRINCIPALES :

Travaille en concertation avec le chef de service, le médecin coordonnateur, l'infirmière référente, les infirmiers, toute l'équipe de soin pour une meilleure connaissance de la population accueillie : participe à la constitution des groupes en fonction des capacités physiques et psychiques, des connaissances de problèmes de santé pour proposer une animation adaptée aux usagers.
Développe des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement, la mise en oeuvre d'une vie sociale.
Encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées.
Soutenir et développer la politique d'ouverture de l'établissement aux personnes âgées.
Etre en veille de tous projets/actions en lien avec l'animation gérontologique et être un des relais d'information du Service Animation et Vie Sociale auprès des usagers et des partenaires et participer activement aux projets transversaux du service animation.
Participer à l'amélioration continue du service.

COMPETENCES :

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
Coordonner les projets d'animation en prenant en compte les caractéristiques des publics en situation de handicap, de dépendances et d'exclusion.
Conduire un projet individuel.
Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
Evaluer la satisfaction des usages, des personnels.
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes.
Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des usagers, personnels, groupes.
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne.
Travailler en équipe, en réseau.
Maîtriser la méthodologie de projet.
Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
Savoir animer des groupes.

QUALITES :

Savoir écouter, observer, analyser, évaluer
Sens des relations humaines, empathie
Rigueur
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Capacité d'adaptation
Grande disponibilité
Capacité à mobiliser
Créativité et dynamisme pour développer la vie sociale dans l'établissement

CONDITIONS D'ACCES :

Être titulaire d'un diplôme de niveau III ou niveau IV minimum dans le domaine + expérience professionnelle
Expérience professionnelle dans le secteur
Permis B

CONDITIONS D'EXERCICE :

Respect des obligations de discrétions et de confidentialité

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.