Chargé de Communication Community Media Manager en Alternance H/F - Fondation du Camp des Milles Memoire E

Nous recherchons un(e) apprenti(e) en première année de Master dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans pour rejoindre notre équipe du Pôle Communication. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences au travers de missions enrichissantes. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !!

Polyvalent, ce poste se définit principalement par une mission de soutien des activités du pôle mais aussi par une contribution à la bonne rédaction d'autres documents, en particulier sur la gestion des outils web et des réseaux sociaux.

- Participation à l'élaboration d'une stratégie de communication globale
- Participation à la création du planning éditorial mensuel qui prend en compte les temps forts de la Communication (marronniers, événements scientifiques et culturels, messages de la Fondation,.),
- Rédaction de contenus créatifs engageants,
- Contribuer à la réflexion et à l'écriture de la stratégie de présence de la Fondation sur les réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, YouTube)
- Planifier et gérer la diffusion de ces contenus sur ces plateformes, analyses des performances des publications dans le but d'améliorer l'engagement,
- Mettre en oeuvre la stratégie choisie et proposer un plan de communication,
- Mener une veille constante sur l'évolution des pratiques, des outils et des tendances de la communication digitale,
- Mesurer l'efficacité des opérations,
- Création de contenus adaptés aux réseaux sociaux,
- Participation à l'élaboration de la stratégie de présence de la Fondation sur Internet
- Participation à la définition et à la production des contenus (images, vidéos, articles...) pour chaque cible et chaque support (blog, site Internet, réseaux sociaux.).
- Gestion des outils de publication web
- Gestion des réseaux sociaux : animation, mise en place de campagnes sponsorisées et évaluation de l'efficacité des actions, suivi des posts concernant la fondation
- Participation aux relations presse et médias (contact, accueil, suivi.)
- Réalisation de la revue de presse quotidienne
- Relecture de documents internes

En fonction des nécessités d'organisation du travail et afin de s'assurer de la bonne exécution des missions principales de la Fondation, le ou l'apprenti(e) pourra être mobilisé(e) pour participer, après formation, au bon accueil du public, à la réalisation de médiations ou d'ateliers.

Ce poste requiert les qualités suivantes :
- Sensibilité à l'histoire et à l'éducation citoyenne
- Grande rigueur et exigence (organisation et méthode)
- Capacité de travail en équipe et de priorisation
- Aisance relationnelle
- Gestion de l'urgence et situation de crise
- Réactivité / adaptabilité
- Créativité et force de proposition
- Intérêt pour les nouvelles technologies (médias sociaux, usages, tendances.)

La Fondation propose des tickets restaurants, une mutuelle très avantageuse et prend en charge 50% de l'abonnement mensuel aux transports en commun.

Pour postuler, merci de préciser le titre précis du diplôme préparé, ainsi que le nom de l'école où vous suivrez la formation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Community management, Logiciels d'édition multimédia,Médias, Agir rapidement en cas de besoin de modification de contenu, Analyser des échanges communautaires en ligne, Analyser le trafic d'un site web, Animer un réseau, une communauté, Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication, Concevoir des supports de communication et d'image, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en place une solution de web Analytics, Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux, Rédiger du contenu web, Respecter les délais de publication et de réponse aux utilisateurs, Connaissance de l'outil Mailjet, Excellente capacité rédactionnelle, Sensibilité à l'histoire et à l'éducation citoyenn, Maîtrise des réseaux sociaux,Maîtrise des outils de publication web, Connaissance logiciels de la suite Adobe Indesign

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.