Assistant Référent Boutique H/F - Plateforme D'insertion par Humanitaire

Cette offre d'emploi s'inscrit dans le cadre du dispositif PEC (parcours emploi compétences) pour un public spécifique : Candidat(e) allocataire du RSA.

En qualité d'Assistant(e) référent boutique, vous prenez en charge les missions suivantes :

. Gestion de la boutique

- Tenue de la Boutique : accueil des clients
- Réalisation de la vente et de l'encaissement
- Mise en valeur des produits, rangement et approvisionnement des rayons
- Vérification du fond de caisse à la prise de poste et réalisation du comptage à la fermeture
- S'informe sur les tendances de la mode - Se forme si besoin
- Entretien, nettoyage des locaux

. Mise en oeuvre des procédures opérationnelles

- Transmission des consignes et de leur application pour l'activité quotidienne de l'équipe
- Répartit les tâches quotidiennes et assure le respect de la politique commerciale en fonction des priorités définies avec les encadrants techniques et le coordinatrice de chantier.
- Rend compte de l'activité quotidiennement aux encadrants techniques et au coordinatrice de chantier.
- Participation à l'organisation d'événements (braderies, vernissages.)
- Participation aux réunions opérationnelles du chantier textile

. Suivi des procédures

- Suivi des émargements des CDDI
- Informer les encadrants techniques et coordinatrice de chantier des absences CDDI
- Informer les encadrants techniques et coordinatrice de chantier des manquements aux règles de sécurité et hygiène
- Informe les encadrants techniques et coordinatrice de chantier des écarts comportementaux vis-à-vis des collègues et/ou de la clientèle

. Participation à l'activité tri

- Participation régulière à l'activité de tri de vêtements, lavage et repassage des produits triés
- Participation à la gestion des stocks et transmission des informations au coordinatrice du chantier

. Conditions de travail

- Travail le samedi.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.