Mécanicien Viticole Itinérant - Magenta H/F - ROCHA

La société ROCHA recherche pour sa base de MAGENTA un(e) mécanicien(e) viticole itinérant(e).

MISSIONS :
- Diagnostiquer et réparer chez les clients
- Exécuter les opérations de contrôle, d'entretien et de réglage ou de réparation d'organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques selon les règles de sécurité,
- Utiliser des outils informatiques pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée,
- Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance,
- Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs,
- Réaliser les rapports liés à son activité

PROFIL :
- De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que mécanicien viticole/agricole ou tout autre domaine permettant une maîtrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs, etc.
- Autonome et responsable
- Méticuleux et méthodique

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Participation aux bénéfices (Plan Epargne Entreprise)
- CSE

Salaire et avantages :
- Salaire selon profil
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)

Experience : 5 An(s)

Compétences : Monter et régler une installation, une machine, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives, Réparer un équipement, une machine, une installation, Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.