Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - HAYS

Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant basé sur la périphérie de Creil, recrute son futur Gestionnaire de paie. Cabinet local incontournable, il propose un cadre familial et formateur à ses collaborateurs qui se voient évoluer.

En tant que Gestionnaire paie-RH, vous gérez le suivi du portefeuille clients et effectuez l'intégralité de la paie et déclarations sociales, ainsi que les réponses courantes aux questions sociales. Vous assurez également l'interface auprès du client :
- Établissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Validation, contrôle des paies et vérification de conformité par rapport à la législation et aux règles de paie.
- Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, documents de fin de contrat.
- Conseil juridique en droit social de premier niveau auprès de la clientèle.

De formation initiale de niveau Bac +2 ou de formation professionnelle à la gestion de la paie, vous avez acquis 2 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable en multiconventions. Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et avez une bonne capacité à analyser et à prendre en compte les besoins des clients.

Les avantages du cabinet ?
- Tickets restaurant.
- Mutuelle (75% prise en charge).
- Primes.
- CSE.

Le poste est à pourvoir en CDI.

La confidentialité de votre démarche est garantie.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Titre professionnel gestionnaire de paie, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la confidentialité des informations de paie, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.