Chargé de Recrutement - Booking H/F - Pôle Emploi

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Opérations au sein du Pôle Opérationnel.

Vous aurez pour principale mission d'accompagner plusieurs équipes opérationnelles dans le recrutement et la sélection des profils terrains ponctuels (animateurs, mascottes, vendeurs.).

Vos missions :

Gérer, maintenir à jour et enrichir notre base de données de profils
Participer à l'affectation des animateurs et des ambassadeurs dès la création des missions
Assurer la gestion et le suivi logistique pour le matériel opérationnel
Rédiger les annonces, les mettre en ligne et sourcer sur les différents jobboards.
Animer et organiser des sessions de recrutement et d'intégration
Assurer la gestion administrative : création des profils, affectation, création et transmission des contrats
Réaliser le suivi des intervenants sur le terrain via des contrôles physiques et téléphoniques
Participer au projet des relations écoles

Déplacements en Île-de-France requis une fois par semaine minimum.

Possibilité de travailler un samedi par mois selon les besoins de l'activité.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalent dans le domaine RH ou Marketing Opérationnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins1 an sur un poste de Chargé(e) de recrutement, idéalement dans l'univers de l'évènementiel.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler efficacement avec flexibilité ainsi que gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant où le recrutement est clé.

Pragmatique, vous vous adaptez aux différentes situations et aux urgences.

Autonome, vous avez un très bon relationnel, des qualités d'écoute, le sens du service et une bonne fibre commerciale.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Recruter et intégrer une personne, Animer, coordonner une équipe, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.