Technico-Commercial Itinérant H/F - Start People Tertiaire

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Héric (44), un Technico-Commercial itinérant (H/F). L'entreprise à taille humaine de 22 collaborateurs, sont spécialisés dans le design, la conception, la fabrication et l'installation de salles et d'équipements dédiés aux sports de combat. Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Développement Commercial, vos missions consisteront à :

- Transformer les demandes en opportunités : De la réception des demandes (téléphones, email, web, réseaux sociaux) à l'analyse pointue des besoins,
- Concevoir des solutions sur mesure : Elaboration des offres commerciales personnalisées et performantes via leur ERP interne,
- Piloter les projets de A à Z : Relance des devis jusqu'à la finalisation de la vente,
- Développer un portefeuille client : Prospecter pour identifier et conquérir de nouveaux clients,
- Gérer votre activité : Suivre et développer votre propre pipeline d'opportunités en collaboration avec l'équipe,
- Garantir la satisfaction client.

Informations complémentaires :
Rémunération selon expérience,
Prime sur objectif,
Tickets Restaurants avec participation de 60% employeur et d'un montant de 8,90€.

Experience : 6 Mois

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.