Chef de Chantier Plombier H/F - Startpeople

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humainePoste
Votre agence Start People recherche un CHEF DE CHANTIER PLOMBIER (H/F) pour l'un de ses clients, basée sur GENESTON. Vos missions sont les suivantes :
Préparation du chantier en assurant la mise en conformité de la sécurité
Réalisation et pose des équipements,
Suivi du chantier en collaboration avec les chargés d'affaires et du technicien du bureau d'étude
Participation aux réunions de chantier
Encadrement de 1 à 2 personnes max

Chantiers à proximité Sud Loire : 50% logement (rénovation et neuf) + 50% tertiaire (pôle enfance, crèches, centre médical, commerce...)

Entreprise familiale avec des valeurs fortes humaines.

Informations complémentaires :
Durée de travail 37 heures par semaine sur 4 jours ½ (Vendredi Après midi non travaillé)
Attribution d'un véhicule et d'un smartphone de chantier
Indemnités de repas et de trajets suivant grille FFB
Possibilité d'évolution avec formations techniques au cours de l'année
Profil
Compétences attendues :
Connaissances techniques de l'activité de plomberie, chauffage, climatisation.
Lecture de plans
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.
Connaissance en soudure acier serait un plus

Experience : 4 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des éléments sanitaires, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.