Enseignant·e en Lettres-Modernes H/F - Saltus-Campus

Missions principales
A travers l'enseignement, il s'agit de donner accès à des outils et des méthodes aux apprenants, dont le débat contradictoire, afin de leur permettre de poser un regard distancié et critique sur le monde qui les entoure et de s'engager de manière responsable.
Dispenser des cours en lettres modernes, en 4-3, CAPa et Bac professionnel
Évaluer les capacités des apprenants en lien avec les attendus pédagogiques et les référentiels du Ministère de l'Agriculture
Etre en capacité de s'inspirer ou d'intégrer les pratiques techniques observées en situation professionnelles et/ou expérimentées dans la parcelle pédagogique de Sevran
Participer et contribuer à des projets pluridisciplinaires croisant matières générales et matières techniques, notamment basés sur la parcelle expérimentale de Sevran
Organiser et encadrer des projets pédagogiques, des visites et des travaux pratiques en lien avec les partenaires
Participer à la conception et à l'animation de réunions, de séminaires et formations autour de l'agroécologie
Participer aux formations proposées par l'établissement
Participer à des actions de promotion de l'établissement
Objectifs de formation attendus en Lettres Modernes (en accord avec le référentiel) :
Rechercher et analyser l'information
Débattre à l'heure de la mondialisation
Développer son identité culturelle
Construction d'une culture humaniste

Encadrer les élèves dans leur épanouissement professionnel et personnel

Faire vivre le site pédagogique de Sevran

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir la progression pédagogique, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Proposer des travaux et des exercices pratiques, Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.