Employé de Restauration H/F - ADGAP

L'ADGAP recrute son prochain agent(e) polyvalent de restauration H/F. Sous la responsabilité du chef de cuisine, les principales missions confiées sont les suivantes :

- Assurer la production des entrées, des plats chauds ou des desserts ;
- Laver, éplucher les légumes mécaniquement (pommes de terre, choux, carottes...) ;
- Participer au conditionnement des plats ;
- Nettoyer les matériels et les machines utilisés ;
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité mises en place;
- Utiliser les machines de plonges automatisées;
- Nettoyer et préparer la salle en fonction de l'effectif prévu pour chaque service du midi.

Vous bénéficiez d'une formation ou d'une première expérience en industrie agro-alimentaire ou en cuisine centrale ?

Vous êtes débutant.e et êtes prêt.e à vous investir pour apprendre un nouveau métier ?

Vos qualités principales pour mener à bien vos missions :

- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité, assiduité et dynamisme,
- Respect d'autrui et du matériel,
- Capacité d'adaptation aux contraintes du poste (gestes répétitifs, port de charges, station debout),
- Connaissances des règles de sécurité

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Prise de poste le 27/05/2025.

Titre déjeuner d'une valeur de 10.50 € par jour travaillé.

En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en bois

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.