Intégrateur Cabine Aero H/F - Randstad

Souhaitez-vous relever des défis en tant qu''Intégrateur cabine(F/H) dans un environnement innovant ?
Au sein de notre prestigieux client, le rôle primordial consiste en la réalisation, la vérification et l'installation des cabines d'avions avec une rigoureuse précision.

- Assurer la préparation en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et en suivant attentivement les plans et la documentation associée
- Exécuter le montage et le démontage des ensembles et sous-ensembles, effectuer la pose, la fixation, l'assemblage et le réglage des éléments de la cabine en fonction des exigences du client
- S'occuper du serrage, du freinage des éléments de fixation, de la connexion des systèmes, du mobilier et de la validation des opérations de montage sous SAP, tout en garantissant in fine la totale conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication.

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat : Intérim
- Durée : 6/mois renouvelable
- Salaire : à partir de 12 Euros/heure et selon expérience

Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
- Tickets restaurants

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Experience : 18 Mois

Compétences : Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle, Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures...)

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.