Comptable H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité de la Cheffe du service Comptabilité, le comptable travaille en étroite collaboration avec toutes les directions et services de la compagnie.
Il a des contacts réguliers avec les clients, fournisseurs, banques, OPCO, commissaire aux comptes.
Il est en lien avec les interlocuteurs extérieurs, autorités administratives, financeurs publics ou privés, huissiers, mandataires judiciaires, organismes sociaux.

Dans le cadre de ses missions, il participe :

à l'organisation de la comptabilité générale, analytique
à l'établissement des documents comptables légaux
à la facturation clients et relance
au traitement des factures fournisseurs et suivi
aux clôtures comptables
à la préparation de l'audit du commissaire aux comptes

Compétences techniques :

Formation supérieure impérative
Maîtrise des logiciels SAP, SAGE, du Pack Office et des outils informatiques appliqués à la comptabilité.
Bonne maîtrise de la comptabilité générale.

Expérience confirmée idéalement au sein d'un établissement public.

Une expérience en matière de contrôle de gestion serait un plus.

Permis B déplacements

Aptitudes professionnelles :

Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Souci du détail et de la précision
Disponibilité, méthode, discrétion
Rigoureux, organisé et pragmatique
Esprit de synthèse et d'analyse
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Capacité à travailler dans des délais contraints

Experience : 24 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Codifier un mandat, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.