Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - Esat Anais de Mettray

Etablissement et Service d'aide par le Travail.Le (la) moniteur (-trice) d'atelier en ESAT garantit la mise en application des projets professionnels des personnes accueillies dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur.
Il/elle est sous la responsabilité du Moniteur Principal et du Chef d'Atelier et travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Vos principales activités :
Former, animer et encadrer l'équipe des travailleurs ESAT placés sous votre responsabilité,
Identifier et cultiver les compétences liées au travail,
Participer à la définition du projet individualisé de l'usager et garantir sa mise en application,
Organiser les activités de production en veillant à travailler dans le respect du matériel et des règles de sécurité,
Assurer le suivi en respectant les délais et la qualité exigés dans le but de maximiser la satisfaction client,
Assurer le suivi administratif des usagers,
Participer aux réunions institutionnelles,
Appliquer une logique de bientraitance dans les aspects du poste.
Vos compétences et aptitudes :
Vous êtes doté.e d'un relationnel générant la confiance et la communication avec la personne, tout en veillant à conserver une discrétion professionnelle,
Vous travaillerez en autonomie comme en équipe,
Vous avez une capacité de prise de recul face aux situations urgentes / complexes,
Envoyer CV et lettre de motivation pour postuler. Poste à contrat à durée déterminée du 19 au 23/05/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.