Forgeron Industriel - Forgeronne Industrielle H/F - Sas Ag Emploi

AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients d'un Forgeron industriel / Forgeronne industrielle sur le secteur de Les Hautes Rivières.

Vous interviendrez sur des pièces métalliques :
- Effectue le montage des outillages et la mise en route de la batterie lors du démarrage
- Assure le changement d'inducteur suivant les fabrications
- Réalise le réglage au démarrage et au changement de série de la batterie de forge : robot, chauffeuse, laminoir
- Réalise les opérations de forge sur presse ou pilon : estampage et ébarbage
- Vérifie la conformité des pièces produites au démarrage de la série et en cours de production
- Renseigne les feuilles de pointages et les transmet à son responsable
- Réalise la maintenance de premier niveau de la batterie de forge

Connaissances et qualités professionnelles

- CQPM Forge ou 2 à 3 ans d'expérience dans le poste
- Lecture de plan
- CACES, chariot, pont
- Connaissances dans les appareils de contrôle (pied à coulisse, colonne de mesure, jauge de profondeur, montage de contrôle spécifique)

Rémunération avantageuse avec Primes assiduité (mois, trimestre, semestre) / primes vacances / prime semestrielle

Poste à pourvoir au plus vite

Experience : 3 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Traitement des métaux, Démarrer, en cadence l'équipement (pilon, presse, filière, laminoir...) et alimenter ou positionner la pièce, Monter et régler une installation, une machine, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.