Assistant de Copropriété H/F - Pôle Emploi

Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) de gestion syndic immobilier !
Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion syndic immobilier compétent(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes une personne organisée, polyvalente, que vous possédez une bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral ainsi qu'un enthousiasme à l'idée d'apprendre de nouvelles compétences, alors ce poste est fait pour vous !
En tant qu'assistant(e) de gestion syndic immobilier, vous aurez une variété de tâches à réaliser :
- Saisie comptable
- Traitement de texte
- Manipulation de factures
- Traitement du courrier.
- Vous serez également en charge de l'accueil téléphonique et de l'orientation des appels entrants.
Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant. Un 13ème mois, une prise en charge de 50% des transports en commun et une participation à la mutuelle. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe passionnée, dans une entreprise qui valorise l'apprentissage et la croissance professionnelle.
Si vous êtes prêt(e) à vous épanouir dans un poste dynamique en tant qu'assistant(e) de gestion syndic immobilier, postulez dès maintenant ! Nous souhaitons idéalement recruter un CDI 35h/semaine avec embauche immédiate, mais nous avons une souplesse sur le volume horaire hebdomadaire si nécessaire.
Les qualités de la personne et l'expérience sont privilégiées aux diplômes. Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance.
Merci de candidater avec votre CV et une Lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité.

Experience : 12 Mois

Compétences : Réglementation de la copropriété, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Évaluer et chiffrer des réparations, Gérer des réclamations et litiges, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.