Responsable Finances H/F - Centre Hospitalier CJ Ruivet

L'Etablissement est composé de deux sites implantés sur la ville de meximieux : le Centre Hospotalier (105 lits) et d'un EHPAD, La Rose d'Or, (77 lits). Situé entre Bourg en Bresse et Lyon, il est facilement accessible notamment par train depuis la gare de la Part Dieu, 30 minutesLe Centre Hospitalier CJ Ruivet est situé à 30 minutes de Lyon (train ou voiture).
Situé dans un cadre agréable et familial, l'établissement dispose d'un service complet de médecine et de SMR, d'un SSIAD, d'un EHPAD avec un PASA et une UVP qui sont répartis sur 2 sites :
1) Le site du Centre Hospitalier (avenue Dr Boyer) : 9 lits MCO, 20 lits SMR, 44 lits EHPAD dont 12 lits UVP et 32 places SSIAD
2) Le site de l'EHPAD « La Rose d'Or » : 77 lits d'EHPAD dont 14 places de PASA

Vous travaillerez dans un cadre bientraitant, en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et administrative.

Mission principale :

Le Responsable des Finances est chargé de la gestion budgétaire et financière :

- Mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.

- Garantir la qualité du processus comptable

- Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels.

Activités du poste :

- Elaborer et suivre les budgets (EPRD, RIA, DM, CF) ;

- Exécuter les écritures de clôture d'exercice ;

- Concevoir et diffuser les tableaux de bord mensuels sur le suivi d'exécution des budgets (comptabilité analytique) ;

- Développer les outils de contrôle de gestion ;

- Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et / ou la certification des comptes financiers ;

- Assurer le suivi de trésorerie mensuel ;

- Coordonner la mise en place du contrôle interne sur tous les établissements ;

- Réaliser le suivi des investissements ;

- Recherche de financements et subventions.

Compétences requises :

Plan comptable M21, arrêtés de tarification

Pré-requis :

Une expérience dans le secteur hospitalier avec une connaissance de la M21 serait un plus.

Savoir-Faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier de résultats relatifs aux activités de son domaine ;

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et / ou externe), dans son domaine de compétences ;

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences ;

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences ;

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ;

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;

Utiliser les outils bureautique /Technologie de l'Information et de la Communication (TIC) ;

Savoir-Être :

Sens du travail en équipe / communiquer auprès d'interlocuteurs variés ;

Discrétion professionnelle, gestion du stress, adaptabilité, polyvalence et sens de l'organisation ;

Connaissances :

Bureautique / logiciels comptables

Comptabilité hospitalière / publique, analyse financière et budgétaire

Gestion administrative, économique et financière.
Pré-requis : Bac +3/5 Diplôme en Comptabilité Générale ou publique / finances / management des organisations de santé / gestion des entreprises.
Modalité de recrutement : mutation ou CDI
Grade : attaché d'administration hospitalière

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel

Statut : Cadre

Nombre d'heures : 35 par semaine

Avantages : RTT

Horaires : Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/06/2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Présenter un budget, Superviser la gestion financière

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.