Responsable Ressources Humaines Administratif et Financier H/F - Choka Bleu

Le Choka est une adresse incontournable dans l'Ouest réunionnais, alliant cuisine de qualité, convivialité et esprit d'équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable RH & Administratif prêt(e) à s'investir dans une entreprise dynamique et relever de nouveaux défis.

Missions principales
1. Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, suivi des absences, mutuelle, médecine du travail, etc.
Recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, intégration des nouvelles recrues.
Formation : gestion des besoins en formation et relation avec les organismes.
Accompagnement managérial : conseils aux responsables opérationnels sur les pratiques RH.

2. Paie
Préparation et vérification des éléments variables de paie.
Relation avec le cabinet comptable ou la solution de paie externalisée.
Suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales).

3. Administratif RH
Mise à jour et suivi des documents légaux : affichages obligatoires, règlement intérieur, accords d'entreprise.
Suivi des tableaux de bord sociaux (absentéisme, effectifs, indicateurs RH).

4. Finances et Comptabilité (appui)
Participation à la gestion comptable de premier niveau : saisies, rapprochements bancaires simples.
Suivi administratif des factures fournisseurs et clients.
Appui aux suivis budgétaires et aux reportings financiers en lien avec le cabinet comptable.

Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Administration ou Comptabilité.
Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste RH polyvalent, idéalement dans le secteur de la restauration, hôtellerie ou TPE/PME.
Excellente maîtrise des fondamentaux RH, notions comptables solides.
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH/paie, etc.).
Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
Envie de relever un challenge au sein d'une structure en plein essor.

Conditions
Poste en CDI, statut à définir selon profil.
Temps plein ou 4/5e envisageable.

Rémunération attractive selon expérience et compétences.

Prise de poste : dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail familial, dynamique et stimulant.
De l'autonomie et des responsabilités.
Une équipe passionnée et conviviale.
L'opportunité de contribuer activement au développement du restaurant.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.