Auxiliaire de Puériculture H/F - Pôle Emploi

Missions
Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants en veillant à leur confort et à
leur sécurité.
Accompagner les parents dans leur parentalité
Mettre en place des activités favorisant le développement de l'enfant en
tenant compte de ses besoins spécifiques en lien avec les projets pédagogique
et éducatif
Être capable d'intervenir en cas de besoin, notamment en cas d'urgence ou
lors d'activités nécessitant une attention particulière.
Accompagner les nouveaux personnels et les stagiaires AP et CAP petite
Enfance
Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
Maîtrise des notions d'anatomie et de développement de l'enfant.
Capacité à travailler en équipe.
Adhésion au projet d'établissement
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des jeunes enfants et souhaitez évoluer dans
un cadre professionnel enrichissant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre
équipe.
Type d'emploi : CDI à 100 %
Rémunération : 2 040 € mensuel brut + reprise de l'ancienneté à 50 %
+ 5 % de prime trimestrielle
Avantages : Mutuelle familiale
CSE (bons cadeaux, tarifs préférentiels, chèques vacances...)
Date de prise de poste :02/06/2025
Date limite de candidature : 11/05/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Psychologie de l'enfant, Accueillir des enfants, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Prodiguer des soins médicaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.