Animateur -Trice de Relais Petite Enfance H/F - Centre socioculturel Coteaux du Layon

Le centre socioculturel des coteaux du Layon est une association qui développe un projet qui traverse l'ensemble des préoccupations des familles (petite enfance, enfance, jeunesse, ainés, ateliers socioculturels, mobilité, aide vie associative, accompagnement projets d'habitants...)CONTEXTE
Le centre socioculturel des Coteaux du Layon est implanté depuis plus de 40 ans en milieu rural au sud de l'agglomération angevine. Il couvre 4 communes et 11 600 habitants.
Ce centre social associatif agit avec et pour les habitants dans le cadre d'un projet (2022-2025) agréé par la CAF.
Son projet, divisé en 5 défis, se décline à travers des animations, des services, des actions en direction de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, les familles, les adultes, les séniors. Le centre socioculturel dispose d'un budget de 1100000 € et d'une équipe de 16 ETP (22 salariés permanents).

La compétence petite enfance est exercée par la communauté de communes Loire Layon Aubance. Le territoire est séparé en 4 micros-territoires et le Relais Petite Enfance intervient sur son territoire d'action.

Sous la responsabilité du directeur de l'association et en lien avec la seconde animatrice, vous serez chargé d'animer le Relais Petite Enfance.
- Accueillir et informer les assistants maternels et les parents (dans leur recherche de mode d'accueil et dans leur rôle de parent - employeur)
- Assurer un rôle de médiation.
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques des assistants maternels sur des temps de soirées.
- Animer des lieux de rencontres et des matinées à destination du jeune enfant en itinérance sur les 4 communes.
- Organiser la mise en place du Guichet Unique sur notre territoire.
- Assurer une fonction d'observatoire de la petite enfance sur le territoire.
- Assurer la gestion administrative, financière et les relations avec les partenaires.
- Participer au réseau des RPE en lien avec les EAJE du territoire.
- Accompagner des groupes d'assistants maternels dans la réalisation de projets liés à leur métier.
- Implication dans le projet social de l'association et les projets du centre socioculturel.
FORMATION ET EXPERIENCE
- Formation de niveau 5 minimum exigée (petite enfance ou travail social)
- Expérience professionnelle confirmée dans l'accueil des jeunes enfants

COMPETENCES
- Connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des centres sociaux
- Connaissance de la réglementation dans le domaine petite enfance / métier assistant maternel
- Techniques d'animation et de réunion
- Intérêt et expérience dans le domaine de l'éducation / petite enfance
- Maîtrise de l'outil informatique

PERSONNALITE
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Polyvalence et adaptation
- Sens de l'organisation

CONDITIONS

- Lieu d'exercice principal : Thouarcé
- Déplacements réguliers sur les communes des coteaux du Layon et sur la communauté de communes Loire Layon Aubance.
- Type de contrat : CDD 6 mois
- Rémunération selon convention collective ALISFA.
- Temps partiel : 24 h / semaine. Planning fixe (mardi, mercredi, jeudi et vendredi matin) avec des périodes hautes et des périodes basses.
- Disponibilités en soirée
- Permis B exigé

- Candidature : (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à Mme la Co-présidente du Centre Socioculturel des Coteaux du Layon avant le 25 mai.
****@****.**
- Entretien : Début juin
- Prise de poste : Début Juillet (possibilité de négocier)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Impliquer un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.