Responsable d'Agence de Prestations de Services aux Entreprises H/F - PROACTIVE RH -Tertiaire/Cadre

Acteur économique local à rayonnement régional, Proactive RH® s applique à défendre une politique d emploi généraliste. Le développement de Proactive RH® s entend sur deux domaines d activité stratégique : la mise à disposition de salariés en mission de travail temporaire (hors gros ?uvre) et le traitement de recrutements à vocation CDD-CDI, toutes compétences confondues.Proactive RH Tertiaire et Cadres recrute un.e responsable d'agence pour piloter l'activité d'une agence de prestations de services aux entreprises basée à Dijon pour un poste à pourvoir en CDI d'ici le mois de juin 2025.

Le package de rémunération est évalué, selon profil, à une moyenne d'environ 45K€ annuel brut comprenant une rémunération fixe, une partie variable et des avantages liés à la fonction tels que des tickets restaurants, 14 RTT/an, intéressement au résultat, chèques vacances, prime de fin d'année, etc.

Vous souhaitez que les mots RSE et Economie Sociale et Solidaire prennent enfin tout leur sens ?
Nous vous proposons de prendre le sujet à bras-le-corps avec un métier impactant l'économie de votre territoire.

Vous avez envie de pouvoir gérer votre petite entreprise tout en ayant le filet de sécurité du salariat ?
En postulant ici, vous trouverez enfin l'autonomie et la liberté que vous cherchez tout en vous appuyant sur un réseau qui a presque 30 ans d'existence !

Vous avez un socle de compétences transverses vous permettant d'être polyvalent dans votre quotidien ?
Ce métier vous permettra de mettre à profit une expertise à 360° mêlant commerce, gestion, management, communication, conseil, etc.

Vous ne voyez pas votre prochain job sans contacts humains ?
Entre votre équipe interne, la tête de réseau, vos homologues sur les autres agences du réseau, vos clients, vos partenaires et votre propre réseau local, nous vous assurons que vous ne manquerez pas de contacts !

Vous pensez que ce type de poste n'ouvre pas de possibilité d'évolution ?
Au contraire, vous aurez la possibilité de, pourquoi pas, devenir ensuite votre propre patron.ne grâce cette rampe de lancement !

Trois raisons de nous croire !
- Un modèle rentable déjà éprouvé ! Le point de vente que nous vous proposons de piloter fait partie d'un réseau créé il y a presque 30 ans, composé aujourd'hui de 16 agences, toutes agréées « entreprise adaptée ». Ces agences sont réparties sur le territoire national et la plupart d'entre elles ont plus de 15 ans d'existence.
- Avec plus de 148.000 entreprises actives en Côte d'Or (chiffres CCI 2022), un marché peu concurrentiel, un catalogue de prestations flexible et une équipe agile. Votre potentiel de développement d'affaires est illimité !
- La possibilité pour vous de vous inscrire dans une vraie démarche RSE avec vos clients : stratégie d'achat responsable, positionnement en faveur de l'emploi durable des personnes en situation de handicap, diminution de la taxe Agefiph, etc.

Nous avons besoin de vous pour développer notre agence de Dijon sur le territoire local/régional et pour cela, vos objectifs seront d'être en découverte de votre marché et de travailler votre visibilité locale pour être reconnu.e et identifié.e comme un acteur incontournable sur votre secteur.

Sur ce poste de responsable d'agence, pas de routine !
Parmi vos missions quotidiennes, on retrouvera le pilotage de l'activité opérationnelle avec le suivi des plannings de prestations, la gestion d'imprévus, le suivi de la relation clients et le contrôle des prestations réalisées.
Bien entendu, vous retrouverez un peu de gestion et d'administratif courant liés à toute activité commerciale.
Côté management, l'équipe en place étant déjà stable et très autonome, il s'agira surtout de proposer un cadre dynamique et engageant de travail.

Au-delà de la gestion de votre agence, votre rôle de représentation sera au coeur de votre action : l'acquisition de nouveaux marchés nécessitera que vous prospectiez de nouveaux clients de manière traditionnelle mais aussi en travaillant et cultivant votre réseau professionnel au travers de clubs d'affaires, d'événements réseaux ou bien encore de participation à des salons ou actions de communication locale.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Économie sociale, Prospection commerciale, Techniques commerciales, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Élaborer, suivre et piloter un budget, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Mettre en place des partenariats stratégiques, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.