Responsable de Missions H/F - Groupe Batisante

Dans le cadre de notre développement, BATISANTÉ recherche un(e) Responsable de mission), afin d'accompagner les projets de transformation et d'évolution organisationnelle en lien avec la Direction Générale et les Directeurs de Business Unit (BU).

Vous serez rattaché(e) au DG et aurez pour principales responsabilités :

- Superviser et coordonner les projets de transformation en garantissant leur alignement avec la stratégie de l'entreprise.
- Assurer le suivi et le reporting des projets stratégiques, en consolidant des indicateurs de performance pour la Direction Générale.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement, en favorisant l'adoption des nouveaux processus et en assurant leur appropriation.
- Préparer des supports décisionnels, en contribuant à la création d'analyses stratégiques destinées aux comités de direction.
- Interagir avec les différentes parties prenantes (DG, Directeurs BU, équipes opérationnelles) pour fluidifier la mise en oeuvre des projets de transformation

Profil recherché

- Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur.
. 3 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil (conduite du changement, transformation d'entreprise) ou en tant que chef(fe) de projet en entreprise dans un contexte de transformation.
- Une expérience idéalement dans un environnement LBO
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de structuration pour piloter plusieurs initiatives simultanément.
- Forte aisance relationnelle pour interagir avec la direction générale et les directeurs des BU
- Appétence pour le management opérationnel, avec une ambition d'évoluer vers la direction d'une Business Unit

Experience : 3 An(s)

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.