Auxiliaire de Vie H/F - Servici

Notre motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons.
Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vos missions - si vous les acceptez - seront :
- Accompagner nos bénéficiaires dans la réalisation des activités ordinaires du quotidien (entretien du cadre de vie, repassage, lavage du linge, courses) ;
- Les aider dans l'accomplissement des actes essentiels (aide à la mobilité, alimentation/hydratation) ;
- Assiste la personne dans des démarches administratives simples ;
- Intervenir occasionnellement chez des personnes dépendantes et/ou auprès de publics en difficulté ;
- Les accompagner dans les activités sociales et relationnelles ;
- Contribuer au suivi de la situation et à son évaluation pour une adaptation des interventions en cohérence avec les besoins de la personne aidée.
- Faire un métier qui a du sens
- Possibilité de formations internes et tutorat
- Possibilité d'évolution en fonction des profils

Vous êtes motivé(e), désireux(se) d'effectuer un métier qui a du sens, rejoignez notre équipe !
Modalités de rémunération :
Application avenant 43 de la Convention BAD 2010 (Aide, Accompagnement & soins à domicile) - Salaire minimal conventionnel : à partir de 11.717€ brut/heure auquel pourront être ajoutés les éventuels éléments complémentaires de rémunération (ECR) correspondants à votre situation (ancienneté, diplôme, etc.)
Remboursement des frais de déplacement (Ticket bus (100%) et des kilomètres) conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur.

Dans le cadre de sa politique diversité, SERVICI étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience : 6 Mois

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.