Commercial- Développement de Nouveaux Clients H/F - Creaformation

CreaFormation recherche un(e) Commercial(e) au profil persuasif et inventif pour développer notre portefeuille de nouveaux clients (entreprises, indépendants, particuliers).

Votre mission : prospecter activement, comprendre les besoins des prospects, proposer des solutions adaptées, négocier et conclure les ventes. Vous travaillerez en autonomie, avec des outils performants et un environnement stimulant.

Vos principales missions :

- Prospecter de nouveaux clients (BtoB et BtoC) : vous évoluerez dans l'univers de la Santé (RDV Directeurs d'Hôpitaux, EHPAD, Cliniques)
- Identifier les besoins en formation : formation de 2 à 15 jours car formation continue
- Proposer des offres adaptées et conclure les ventes
- Assurer un reporting précis de votre activité
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
- Développer secteur IA et IT pour formation auprès de PME, Managers

Expérience réussie en prospection et développement commercial (minimum 2 ans)
Excellent relationnel, persévérance, goût du challenge
Sens de l'organisation et autonomie
Bonne maîtrise des outils numériques (CRM, emailing, LinkedIn...)
Connaissance du secteur de la formation professionnelle serait un plus

Conditions proposées :

Lieu : Télétravail non souhaité
Rémunération : fixe + variable motivant
Horaires : 35h/semaine avec grande autonomie
Début du poste : dès que possible

Avantages :

Formation initiale offerte
Outils digitaux performants
Environnement de travail bienveillant et dynamique
Opportunités d'évolution rapide

Merci d'envoyer votre CV et un message de motivation personnalisé

Experience : 2 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.