Moniteur Éducateur Eje ou Éducateur Spécialisé H/F - DAHPE

MECS Maisons d'Enfants à Caractère Social Ou FAE Foyer d'Action Educative du DAHPE « Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance » qui accompagne 235 jeunes de 4 à 21 ans sur le Maine-et-Loire. Le DAHPE participe à la Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jour.Un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) ou Un(e) Éducateur(trice) Jeunes Enfants (H/F) ou Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e)
CDD à Temps Complet à partir du 02 juillet au 21 octobre 25 (Congé maternité)
Missions
Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe d'enfants de 11-14 ans
Références éducatives individualisées
Conception et conduite de projets
Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel

Diplômes exigés
DEEJE, DEME ou DEES.

Profil
Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
Savoir différer, référer et anticiper
Travailler en équipe pluri-professionnelle
Capacités de rédaction
Etre en capacité de se positionner
Avoir une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.