Contrat CDD d'Insertion - Chauffeurs de Super Lourd H/F - Envie 2E Aquitaine

Il s'agit d'un contrat d'Insertion par l'Activité Economique (IAE) : VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE A L'IAE AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL AVANT DE POSTULER.
Missions principales
Le chauffeur PL est basé à St Loubès. Il effectue les activités suivantes :
Il conduit un porteur ou un Poly benne avec remorque ou d'une semi-remorque
Il suit un planning de tournée (RDV clients)
Il procède au chargement et au déchargement avec l'aide de son aide-chauffeur
Il assure une relation clientèle sur place (revendeur ou déchetterie)
Il veille à l'intégrité du matériel et remonte toute anomalie ou accident
Il respecte le code de la route et la réglementation liée au transport
Il applique les règles de sécurité et d'hygiène inhérentes à l'activité en industrie.
Prérequis demandés
Permis EC
FIMO ou FCO
La carte conducteur serait un plus
Avoir un moyen de locomotion
Qualités requises
Respect du code de la route
Adopter une conduite environnementale
Manutention de charges lourdes.
Travail en équipe
Polyvalence
Connaissance des règles élémentaires d'hygiènes et de sécurité
Contrat /rémunération / conditions de travail
CDDInsertion de 4 mois
Temps plein (35h hebdomadaire)
Rémunération : 11,70 € /h
Du lundi au vendredi, départ à partir de 6h à 19H30 par roulement
Aucun découché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Optimiser un plan de chargement des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Réaliser les opérations d'attelage, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Adopter une conduite environnementale

Permis : C - Poids lourd souhaité, CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.