Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Association Envergure
- Argenteuil - 95
- CDD
- Association Envergure
Les missions du poste
Dans le cadre de l'obtention d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public très éloigné de l'emploi, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle.
Votre objectif principal sera de recevoir, accompagner et orienter des bénéficiaires du RSA vers l'accompagnement le mieux adapté à leur recherche d'emploi.
Missions
L'accueil personnalisé en individuel
Animation d'informations collectives
Présentation de l'action avec un rappel des droits et devoir
Évaluer et diagnostiquer la situation du bénéficiaire
Orientation et formalisation
Saisie dans le logiciel VIESION et transmission de toutes les données
Positionnement des bénéficiaires hors nouveaux entrants sur des entretiens
Inscription des bénéficiaires sur Jobpass
Profil
Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi.
Vous avez des connaissances dans le secteur du social
Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges
Condition de poste
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
36h / semaine (+ 6j de RTT)
Date d'embauche : ASAP
Lieu : Argenteuil
Rémunération : 2000 Euros brut
Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.