Mécanicien Dépanneur H/F - Triangle Interim
- Metz - 57
- CDD
- Triangle Interim
Les missions du poste
La société TRIANGLE INTERIM, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau d'une centaine d'agences réparties sur tout le territoire et emploie plus de 350 permanents et près de 10 000 intérimaires par jour.Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Metz spécialisé dans la location de maériel pour le professionnels un mécanicien dépanneur (H/F) en CDD.
En tant que Mécanicien, votre mission principale sera d'assurer la maintenance et la réparation du matériel tout en garantissant sadisponibilité pour nos clients.
Rattaché(e) à l'agence, vos différentes missions seront :
Assurer la maintenance du parc (contrôler et préparer le matériel)
Assurer la mise à disposition auprès de nos clients (entretenir et
réparer le matériel)
Votre profil :
Passion pour la mécanique
Rigueur, organisation, et sens des responsabilités
Diplômé en mécanique ou connaissances en hydraulique, électricité,
pneumatique et/ou diéséliste
Une ou plusieurs des habilitations suivantes seraient un plus :
CACES R.489 CAT 3
CACES R.486 CAT A & B
Rémunération : entre 2100€ et 2400€/ mois + Ticket restaurant
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.