Technicien - Technicienne en Micro-Informatique et Bureautique H/F - le Domaine Informatique et Domotique

Dans le cadre d'un contrat en alternance d'un an, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Informatique motivé(e) pour renforcer notre équipe.
Tu auras pour mission de :
Assurer le support technique quotidien auprès de nos clients (avec le sourire, toujours).
Maintenir les systèmes informatiques en bon état (et en bonne humeur).
Diagnostiquer, réparer et dépanner des ordinateurs et équipements.
Gérer et administrer les systèmes d'exploitation.

Poste basé sur site, dans la région métropolitaine du Grand Paris.

Ton profil :
Tu es passionné. par l'informatique
Tu as de bonnes bases en support technique et maintenance informatique.
Tu sais résoudre un bug
Tu maîtrises les bases des réseaux et tu sais travailler en équipe (ou en duo avec une imprimante).

Tu veux grandir dans une entreprise où on aime autant la technologie que l'humain ?
Alors postule et rejoins l'aventure !

Profil recherché :
Formation : En cours de formation Bac +2/Bac +3 en informatique, réseaux ou équivalent.
Permis B
Compétences techniques :
Connaissances de base en systèmes d'exploitation Windows, réseaux et matériel informatique.
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie et capacité d'apprentissage rapide.
Sens du service client et bon relationnel.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser, résoudre un problème courant ou complexe, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.