Chargé de Recrutement H/F - Nacarat

Nacarat est un centre formation spécialisé dans le secteur santé, sanitaire et social depuis 2015.

Nacarat forme et donne l'opportunité à chacun de s'épanouir dans un secteur porteur de sens et d'avenir.

Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe et compléter notre service coordination.

Le candidat idéal possède déjà une expérience en centre de formation et/ou recrutement et un goût du challenge pour la réussite de nos objectifs collectifs.

Responsabilités :

Traitement des candidatures des postulants en formation : poster les annonces sur les Job Board, tri des candidatures, invitations aux informations collectives, Suivi administratif des candidatures

Recrutement des apprenants : animation des informations collectives si besoin en appui au service coordination et participation aux entretien de recrutement

Recrutement des formateurs : rédiger et poster les annonces, tri des candidatures et positionnement selon rétroplanning établit

Compétences :

- Maîtrise des outils de bureautique

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Sens de l'organisation et respect des procédures mises en place

- Expérience dans le secteur du recrutement serait un plus

Ce poste offre une opportunité d'épanouissement professionnel au sein d'une équipe dynamique. Rejoignez nous pour contribuer à notre succès collectif.

Poste à temps partiel nécessitant une présence tous les matins de 8h30 à 12h30.

Type d'emploi : Temps partiel

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.